EMCC Italia Conference Annuale 2021

Il coaching supporta le persone nel guidare sé stesse e gli altri. Inizia in un essere umano che ascolta un essere umano, aiutandolo a rispondere a ciò che è importante nelle realtà in cui si trova.

Secondo il coaching, tradizionalmente, sono tre i principi chiave che modellano il modo in cui viviamo nella nostra società:

• primo: perseguiamo gli obiettivi che decidiamo noi,
• secondo: lo facciamo sulla base della nostra versione della realtà,
• terzo: siamo guidati dai valori che scegliamo per noi stessi.

Questi sono principi vitali e possono essere profondamente liberatori.
Tuttavia, se smettiamo di prestare attenzione al mondo “oltre” noi stessi, questi principi possono incoraggiare una visione della realtà prevalentemente orientata al sé, in cui tutta la realtà e il suo significato sono visti attraverso la lente del sé.
Questo sé può essere una persona o può essere un’organizzazione. Possiamo perderci in una sorta di narcisismo, che alla fine ci lascia meno efficaci e meno felici. Abbiamo bisogno di guardare in alto e fuori, alle vite degli altri e alla vita che condividiamo insieme.

La storia, l’economia, la psicologia e l’esperienza umana ci insegnano che le persone e le organizzazioni esistono in una più ampia rete di relazioni con altre persone, altri gruppi, altre forme di vita. Viviamo, ci muoviamo e troviamo ricchezza, creiamo il nostro appagamento e il nostro futuro in una comunità che è essa stessa una matrice di diverse comunità che si intersecano.

Le pandemia di Covid-19, il cambiamento climatico e la più ampia emergenza ecologica ci hanno presentato sfide che possiamo affrontare solo insieme. Il Global Risks Report 2021 del World Economic Forum ha identificato i rischi più gravi per l’economia globale e tutti richiedono la risposta di una comunità unita.
Inoltre, con l’avanzare dell’intelligenza artificiale, che svolgerà un ruolo centrale nella società di domani, diventa più urgente che mai che la nostra mentalità sia basata sulla comunità.

Potremmo avere familiarità con il lavoro con i team e pensare in termini di sistemi, ma una comunità è diversa da un team ed è più di un sistema.

La comunità non è semplice. La nostra psicologia individuale può sia attirarci nella comunità che indebolirla; i nostri sistemi di credenze hanno enfatizzato la sovrapposizione della necessità di conformarsi con quella di seguire il nostro percorso individuale.
La soluzione migliore per evolvere in queste contraddizioni intrinseche risiede in noi, nella nostra responsabilità di costruire comunità sane che onorino la creatività individuale e rimangano aperte ad altre comunità.
La comunità non è semplice: è solo prestando attenzione a questi aspetti che può sperare di funzionare.

Esploreremo tutto questo, esaminando la comunità, cosa significa, dove la troviamo, dove la vogliamo, dove ne abbiamo bisogno, dove potremmo iniziare a crearne di più. Per scoprire la differenza che potrebbe fare per noi, per i nostri clienti e per tutte le parti interessate.