Il contratto di coaching

È importante, oggi, rendere più efficaci i contratti di coaching, ovvero dare una più netta definizione:

• al perimetro del rapporto di coaching,
• alle “coordinate” cui il coach deve attenersi (in termini di finalità e modalità di intervento),
• agli obblighi di riservatezza,
• alle modalità di determinazione dei compensi e delle potenziali responsabilità.
  
  

Sottovalutare questi aspetti, infatti, porta a criticità nel corso del rapporto di coaching, sicuramente evitabili.

È proprio questo che si propone di fare l’Avvocato Tommaso Senni, durante il webinar del prossimo 19 gennaio.

Il webinar vi fornirà una panoramica dei principali contenuti del contratto di coaching, che verranno esaminati nei loro tratti essenziali, con approccio pratico e senza soffermarsi sui tecnicismi.
Si esamineranno con attenzione specifiche clausole, che più di altre possono avere un impatto pratico sul rapporto di coaching.
Per rendere più pratico l’approccio del webinar, avrete come riferimento costante un modello di contratto di coaching, consegnato in anticipo ai partecipanti.

Al termine del webinar, pertanto, avrete una maggiore consapevolezza dei punti più “sensibili” del contratto di coaching, per poter negoziare più efficacemente i termini e le condizioni del proprio intervento (ed evitare possibili “trappole” o inefficienze nel corso del rapporto di coaching).

Riportiamo qui di seguito l’indice dei contenuti che verranno esaminati durante il webinar:

1. Che cos’è la lettera di incarico? Perché sottoscriverla? 
2. La differenza rispetto al patto di coaching
3. Coaching e mentoring
4. L’oggetto e gli obiettivi dell’incarico
5. Le modalità di svolgimento dell’incarico
6. I compensi
7. Le modalità di pagamento
8. Riservatezza & sicurezza. Conservazione della documentazione
9. Responsabilità & coperture assicurativa
10. Il rinvio agli usi e alla normativa applicabile
11. Il contenzioso & la liquidazione dei compensi
12. Un modello di lettera di incarico per i business coach