Il Voice Dialogue a servizio del Coaching

Il Voice Dialogue può essere una metodologia straordinaria se affiancata agli strumenti del Coaching, perché permette di espandere la consapevolezza personale, lasciando emergere risorse che potenziano in modo decisivo la nostra efficacia sui nostri obiettivi e sulla qualità della nostra vita.

Il Voice Dialogue è un metodo sviluppato dalla coppia di psicologi Hal e Sidra Stone che pone le sue basi teoriche sul principio della dinamica dei Sé: la personalità di ognuno di noi è poliedrica, composta quindi da diversi Sé, detti anche aspetti, parti o voci.

Questo evento è quindi pensato per i coach, mentor e supervisor professionisti, attivi nell’ambito dello sviluppo personale, che desiderano conoscere e integrare i principi di questa metodologia nella loro pratica.

Cosa fa, in pratica, il Voice Dialogue?

Tutti, più o meno consapevolmente, ascoltiamo e mettiamo in campo ogni giorno diverse parti di noi, con preferenza per quelle in cui ci riconosciamo maggiormente e ci fanno dire: “Io sono così”.
Esiste una vera gerarchia interiore in base alla quale alcuni aspetti della personalità tendono a essere dominanti o primari. Talvolta queste parti sono funzionali alle situazioni che incontriamo, ma altre volte sono limitanti rispetto ai nostri obiettivi o al nostro equilibrio. Gli aspetti meno “noti” o riconosciuti, restano spesso in secondo piano. Anche quando ci sarebbero utili.

La svolta consiste nell’imparare a riconoscere ciascun aspetto dominante, capire quando è risorsa e quando diventa limite e al contempo comprendere che a ciascun aspetto dominante corrisponde un aspetto opposto di cui spesso non siamo consapevoli o che abbiamo represso.

Ma cosa significa questo, nel profondo? Significa prendere coscienza anche delle nostre ombre, che in qualche modo influenzano le nostre decisioni e hanno in ogni caso un ruolo attivo, anche se non ne siamo consapevoli, nel determinare i nostri comportamenti.

Occorre riconoscere i nostri aspetti e il ruolo che giocano, senza identificarci in essi, ma armonizzando il nostro dialogo interno.

Come esseri umani, infatti, non possiamo funzionare in modo appropriato, in nessun ambito della nostra vita, se non riconosciamo e comprendiamo queste parti nascoste di noi stessi.

In cosa ti aiuta il Voice Dialogue nella tua attività?

Il Voice Dialogue, integrato con gli strumenti del metodo Innerteam, permette di dare voce alle nostre risorse e punti di forza, oltre ad attivarne di nuovi, ancora inesplorati, generando maggiore efficacia personale, empowerment e benessere.

In particolare, un coach in grado di integrare il Voice Dialogue nella sua pratica saprà:

• Conoscere i principi della Dinamica dei Sé, il modello di consapevolezza proposto dal Voice Dialogue e il processo dell’Io Cosciente.
• Comprendere origini e funzione dei Sé primari e rinnegati
• Gestire tecniche e strumenti di base per sostenere sessioni di coaching utilizzando i principi del Voice Dialogue.
• Utilizzare in modo creativo il Giudizio Negativo così come l’Ammirazione verso l’esterno.

Il Voice Dialogue è, quindi, una metodologia utile per integrare competenze e strumenti che arricchiscono la “cassetta degli attrezzi” del coach, potenziando l’efficacia delle sessioni e la qualità dei risultati conseguiti dal cliente. Il webinar ha come obiettivo questa integrazione.